Objectifs
- Connaître ses missions et moyens en tant que représentant du personnel
- Développer ses aptitudes à déceler et mesurer les risques professionnels et ses capacités d’analyse des conditions de travail
- S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
Contenu
Être membre du CSE (entreprises de plus de 300 salariés) : formation santé sécurité et conditions de travail :
Définitions
- Comité, commission, santé, sécurité, conditions de travail, danger, risque, prévention, protection
Composition et fonctionnement du CSE et/ou de la CSSCT
- Réglementations
- Rôles et missions
- Règlement intérieur et accord d’entreprise
Implication du CSE et /ou de la CSSCT dans la réglementation
- Principes généraux de prévention
- Prévention des risques et document unique
- Formations, vérifications périodiques, gestion des personnels extérieurs, etc.
- Conditions de travail
Communication et réunion
Acteurs et responsabilités
- Acteurs internes et externes
Préparation, réalisation et exploitation d’une visite des lieux de travail
Enquête en matière d’accidents du travail ou de maladies professionnelles :
- Méthode de l’arbre des causes, 5M
Recherche et proposition de solutions d’amélioration
- Validation à partir d’études de cas concrets et à l’aide de différents outils.
Recherche et proposition de solutions d’amélioration
Recherche et proposition de solutions d’amélioration
Modalités d’accessibilité
Afin de mettre en œuvre toutes les mesures d’accompagnement nécessaires à la formation de la personne en situation de handicap permanent ou temporaire, contacter en amont de la formation, le Conseiller Safety-Risk-Services afin d’être mis en relation avec le référent handicap.